ข่าวเด่นวันนี้
Tuesday, May 19, 2015
Monday, April 6, 2015
แผนติดตามความคืบหน้าในการดำเนินงาน กพร. รอบ 6 เดือน
กรอกข้อมูลในระบบ https://10.104.208.9/MC คลิ๊กที่นี่ ทาง intranet หรือ ทาง internet http://202.183.235.60/MC รอบ 6 เดือน คลิ๊กที่นี่ ใช้ได้ใน ฺBrowser Internet Explorer เท่านั้นนะครับ
เมื่อเข้ามาแล้วจะปรากฎหน้าเว็บตามภาพ
Tuesday, March 24, 2015
ข่าวประชาสัมพันธ์
ใน ๒ เม.ย.๕๘ ณ ลานอเนกประสงค์ บก.ทท.
สีตามเหล่าทัพ ข้าราชการหญิง กระโปรงสีตามเหล่าทัพ (ทร.ใส่ไม่ต้องใส่ขาวน้อย ใส่สีเข้มได้)
พัน.รวป.สน.บก., และ พัน.สห.สน.บก.ฯ หน่วยละ ๒๐ นาย รวม ๕๐ นาย
รายละเอียด
**********************************************************
30 มี.ค.58 การจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการ และการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับส่วนราชการ
บก.ทท.ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2558 ผ่านระบบการบริหารสารสนเทศเพื่อการตัดสินใจด้านปลัดบัญชี
และการพัฒนาระบบราชการของ บก.ทท.(ครั้งที่ 3 การจัดทำรายงานผลการประเมินตนเอง (SAR) ผ่านระบบ Management Cockpit) ๐๘๓๐ - ๑๖๓๐ ณ ห้องอบรม Management Cockpit ชั้น ๒ สปช.ทหาร
Thursday, March 19, 2015
Tuesday, March 17, 2015
กิจกรรมวันนี้ เสธ.ทหาร ตรวจเยี่ยม พัน.รวป.สน.บก.บก.ทท.
วิสัยทัศน์
"เป็นเลิศในการฝึกการรบ ทุกมิติ พรั้งพร้อมด้วยศักยภาพการ วางแผน อำนวยการ และประสานด้วยระบบการบังคับบัญชาที่รวดเร็ว เป็นที่ยอมรับของเหล่าทัพ"
ตามหลักการฝึกไม่ต่างกับการสร้างบ้าน จะต้องมีกระบวนการกำหนดรูปแบบ พื้นที่ และความต้องการใช้สอยให้เกิดประสิทธิภาพ สะดวก สบาย จึงเขียนแบบแปลนโครงสร้าง และกำหนดรายละเอียดการใช้สอยตามความต้องการ การฝึกการรบต้องคัดกรองบุคลากรให้มีสุขภาพแข็งแรง มีความอดทนต่อสภาพภูมิประเทศ เพื่อพัฒนาทักษะในรูปแบบกระบวนการฝึกในแต่ละมิติ เพื่อให้สามารถปฏิบัติภารกิจบรรลุวัตถุประสงค์
การประกันคุณภาพภายใน เป็นกระบวนการบริหารจัดการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการพัฒนาคุณภาพให้เป็นไปตามมาตรฐานที่ต้องการโดยหลักการและกระบวนการบริหารดังกล่าว เป็นสิ่งที่ใช้ในการทำงานให้ประสบความสำเร็จโดยจะต้องมีกระบวนการวางแผนทำตามแผน กระบวนการตรวจสอบและประเมินผลและพัฒนาปรับปรุงอยู่เสมอ เพื่อให้การทำงานได้ผลและมีคุณภาพดี
วัฒนธรรมอังค์กรสมัยต้องไม่ยึดติดกับที่ทำงาน หรือโต๊ะทำงาน เพียงอย่างเดียว ต้องสามารถวางแผน หรือทำงานได้ทุกที่อีกทั้งต้องมีกระบวนการบูรณาการความรู้ในการแลกเปลี่ยนหมุนเวียนทรัพยากรบุคคลให้มีความรู้ที่หลากหลาย สามารถทำงานทดแทนกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ