. ...........ยินดีต้อนรับสู่บ้าน.......การพัฒนากำลังพลแผนกธุรการและกำลังพล............. สำนักกองบัญชาการ กองบัญชาการกองทัพไทย............

ข่าวเด่นวันนี้


.....การตรวจเอกสารจากคณะชุดตรวจ จเร.ทหาร ประจำปีงบประมาณ 2561 ....

Saturday, March 7, 2015

การฝึกและการอบรมในสังคมทหาร

การฝึกและการอบรมในสังคมทหารเป็นเรื่องที่ควบคู่กัน เหมือนที่บางคนชอบพูดว่าว่างเป็นฝึก หรือยามศึก เรารบ ยามสงบเราพัฒนา  การฝึกเป็นกระบวนการพัฒนากำลังรบให้มีความพร้อมทุกด้าน ทั้งความพร้อมรบในทุกรูปแบบ
การฝึกบ่อยยิ่งเกิดความชำนาญ เพราะกระบวนการทำงานของกำลังทหาร ต้องอาศัยระบบทีม ไม่ใช่ทำคนเดียว หรือทีมเดียว ดังนั้นในการฝึกจะเป็นเรื่องที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาศักยภาพกำลังพล บางคนไม่เข้าใจในเมื่อประเทศก้อเข้าสู่สังคมอาเซียนแล้ว ทหารไม่เป็นมีบทบาทอะไร ใครจะมารุกราน ปี ๆ หนึ่งเราสิ้นเปลืองงบประมาณในการฝึกกำลังพลในกองทัพไม่ใช่น้อย  แต่คุณหารู้ไม่ว่า ประเทศยิ่งเจริญ ทหารยิ่งต้องมีการฝึกและพัฒนารูปแบบการรบให้มีความทันสมัยมากยิ่งขึ้น  และยิ่งต้องมีความพร้อมมากยิ่งขึ้น ทั้งด้านการสนับสนุน ทั้งด้านการรบ และพัฒนาในเวลาเดียวกัน จึงอยากให้ดูวีดีโอชุดนี้ ถ้าเกิดจริงจะมีกระบวนการป้องกันอย่างไร


No comments:

Post a Comment

วิสัยทัศน์

"เป็นเลิศในการฝึกการรบ ทุกมิติ พรั้งพร้อมด้วยศักยภาพการ วางแผน อำนวยการ และประสานด้วยระบบการบังคับบัญชาที่รวดเร็ว เป็นที่ยอมรับของเหล่าทัพ"

ตามหลักการฝึกไม่ต่างกับการสร้างบ้าน จะต้องมีกระบวนการกำหนดรูปแบบ พื้นที่ และความต้องการใช้สอยให้เกิดประสิทธิภาพ สะดวก สบาย จึงเขียนแบบแปลนโครงสร้าง และกำหนดรายละเอียดการใช้สอยตามความต้องการ การฝึกการรบต้องคัดกรองบุคลากรให้มีสุขภาพแข็งแรง มีความอดทนต่อสภาพภูมิประเทศ เพื่อพัฒนาทักษะในรูปแบบกระบวนการฝึกในแต่ละมิติ เพื่อให้สามารถปฏิบัติภารกิจบรรลุวัตถุประสงค์

การประกันคุณภาพภายใน เป็นกระบวนการบริหารจัดการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการพัฒนาคุณภาพให้เป็นไปตามมาตรฐานที่ต้องการโดยหลักการและกระบวนการบริหารดังกล่าว เป็นสิ่งที่ใช้ในการทำงานให้ประสบความสำเร็จโดยจะต้องมีกระบวนการวางแผนทำตามแผน กระบวนการตรวจสอบและประเมินผลและพัฒนาปรับปรุงอยู่เสมอ เพื่อให้การทำงานได้ผลและมีคุณภาพดี

วัฒนธรรมอังค์กรสมัยต้องไม่ยึดติดกับที่ทำงาน หรือโต๊ะทำงาน เพียงอย่างเดียว ต้องสามารถวางแผน หรือทำงานได้ทุกที่อีกทั้งต้องมีกระบวนการบูรณาการความรู้ในการแลกเปลี่ยนหมุนเวียนทรัพยากรบุคคลให้มีความรู้ที่หลากหลาย สามารถทำงานทดแทนกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ